拓和では何事も「自分だけ良ければよい、自分さえ良ければよい」、という考え方を、「周りも良くなるにはどうすればよいか」、というように視野を広げ、思考を深めていくトレーニングを日常業務で意識するようにしています。
殴り合いで問題は解決しません。他人に配慮し、他人の幸せを願わずに問題は解決しません。結局は他人を幸せにすることが自分も幸せになる方法なのです。
拓和では何事も「自分だけ良ければよい、自分さえ良ければよい」、という考え方を、「周りも良くなるにはどうすればよいか」、というように視野を広げ、思考を深めていくトレーニングを日常業務で意識するようにしています。
殴り合いで問題は解決しません。他人に配慮、他人の幸せを願わずに問題は解決しません。結局は他人を幸せにすることが自分も幸せになる方法なのです。
ISO45001の認証を取得している当社は、RAの重要性を社内で説き続けてきました。現代のような未来が見通せず、社会が混迷している時代において、企業や個人が生き延びるために必要なことは、常にリスクを引き取りチャレンジすることです。チャレンジする際、リスクをどこまで許容できるかを見積もる考え方がRAです。当社では、業務を進めていく中で、RAを活用する機会を積極的に設けています。
詳しく見る自分自身の実力を見積もり、自分で課題を発見し、仮説を立て、検証をするためにPDCAを回し、課題解決のための最適解を求めることで成果を出す。拓和では、この一連の流れのプロセスを重視します。結果が良かったからといって、その過程も良かったのかを必ず振り返ること、逆に結果が悪かったときは、どの時点での過程が悪かったのか、必ず振り返り、考察できる社員を評価します。
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私の夢は、拓和が世界中の人と社会に貢献するビジネスができる会社になり、当社の全ての従業員が自分自身の人生の主人公となり、幸せな人生を全うすることです。
「自分の人生の主人公になる」とは、自分の人生を自分でデザインできるようになり、人生を謳歌することです。
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